SZITA Natasa:

• A munkavállaló ellentmondáshoz, illetve felmondáshoz való joga a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén

  A munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az uniós és hazai szabályozás előírja, hogy a munkaviszony az átvevő munkáltatóval jogfolytonosan folytatódik. A tanulmány azt az esetet vizsgálja, mit tehet a munkavállaló, ha valamiért nem áll érdekében a munkaviszony fenntartása, és nem kívánja a munkaviszony jogfolytonos fennmaradását az új munkáltatóval.
     

  << Vissza

   MAGYAR MUNKAJOG E-FOLYÓIRAT | Copyright © 2016 | Minden jog fenntartva!