A vezető állású munkavállaló - polgári jogi szempontból - egyben lehet a munkáltató vezető tisztségviselője is. E kettős jogállás komoly jogértelmezési kérdéseket vethet fel a munkáltató felé fennálló kárfelelősség vonatkozásában. A tanulmány a jogértelmezés hagyományos módjait követve igyekszik feloldani az ellentmondásokat.