A munkavállaló hozzátartozói által érvényesíthető kárigények és sérelemdíj tekintetében a tanulmány megvizsgálja, hogy milyen felelősségi és kimentési szabályokra tekintettel kerülhet sor a munkáltató marasztalására. A felmerülő eljárásjogi kérdések közül a szerző arra keresi a választ, hogy mely bíróság rendelkezik hatáskörrel ezekre az igényekre, és mi a hatása a munkáltató és a munkavállaló közötti egyezségnek a hozzátartozói igényekre.
Bővebben >>
A tanulmány a munkaviszonyban álló vezető tisztségviselő kettős - munkajogi és társasági jogi - jogállásának kérdései közül kettőt elemez részletesen: a vezetői felelősség alakulását és azt, hogyan térhet el a vezetői munkaszerződés az Mt. rendelkezéseitől.
Bővebben >>
A kétrészes tanulmány második fele az egészségbiztosító szervezetek tagállami működésének és az uniós versenyszabályok összhangjának kérdésében született, mérföldkő jelentőségű európai bírósági ítélet elemzésére vállalkozik, tág kontextusban vizsgálva az ügy előzményeit és várható hatásait.
Bővebben >>
A közösségi média használatának rohamos terjedése okán a tanulmány azt vizsgálja, hogy munkajogi szempontból hol húzódik a határ a munkavállaló véleménynyilvánításhoz való joga és a munkáltató jogos gazdasági érdeke között, illetve milyen jogkövetkezményekkel számolhat a jogsértő munkavállaló.
Bővebben >>