2015/1. szám
-
Kártyás Gábor:
Rugalmas elválás
A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony megszüntetéseA munkaviszony megszüntetésére vonatkozó szabályok állandó vita tárgyát képezik. Ami az egyik oldalról a munkavállaló állásbiztonságához nélkülözhetetlen garancia, az aránytalan teher lehet a munkáltató oldalán. A munkaügyi perek túlnyomó része a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos.
-
Szabó Imre Szilárd:
A kollektív szerződések szerepe a megújult munkajogi szabályozásbanA jogintézmény(ek) és a szabályozás bemutatása mellett elsősorban válaszokat keresek. Válaszokat arra, hogy a 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről milyen érdekek és prioritások mellett szabályozza a területet.
-
A tanulmány az uniós irányelvek közvetlen hatályával kapcsolatban napjainkban felvetődő problémákat járja körbe, tekintettel arra, hogy az Európai Unió Bírósága a Kücükdeveci ügyben hozott ítéletével áttörni látszott az irányelvek horizontális közvetlen hatályára vonatkozó tilalmat.
-
Ferencz Jácint:
A szociális szövetkezetek tagjának munkaviszonyaAz atipikus munkaviszonyok között a szociális szövetkezet tagjának munkavégzése azért volt sokáig különleges, mert a felek jogviszonyát a hatályos magyar jogban egyedül a szociális szövetkezet alapszabálya és a felek által kötött szerződés szabályozza.
-
Bácsi Mariann:
Kényszer szülte megoldások
A nyugdíjasok foglalkoztatásának szabályai az egészségügybenTanulmányom elsősorban a közalkalmazotti szféra szabályrendszerét és az ahhoz kapcsolódó jogalkalmazói gyakorlatot mutatja be a nyugdíjasként foglalkoztatni kívánt egészségügyi és nem egészségügyi dolgozók vonatkozásában.
-
Jarjabka Tünde:
Az állam regulatív funkcióinak változása az új Mt.-benA Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény elfogadásával új alapokra került a munkajogi szabályozás.
-
Jan Pichrt - Martin Štefko:
Alternatív vitarendezési eljárások a cseh munkaügyi kapcsolatokbanA Cseh Köztársaságban az állami bíróságok egységes rendszere működik. Nem alakultak ki különálló munkaügyi bíróságok, amelyek megteremthetnének egy független igazságszolgáltatási rendszert és amelyeknek ítélkezési gyakorlata lefedhetné az egyéni munkaügyi vitákat, valamint a kollektív megállapodások alapján felmerülő konfliktusokat.
-
Yolanda Maneiro Vázquez:
A munkaszerződések megszüntetésének szabályozása Spanyolországban: rugalmasítás a válság éveiben.Amióta a gazdasági válság 2007 közepe táján elkezdte éreztetni hatását Spanyolországban, a következmények különös intenzitással mutatkoztak meg a munkaviszonyok, ezen belül is a munkaszerződés megszüntetése területén.
Tartalomjegyzék
Kártyás Gábor:
Rugalmas elválás
A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony megszüntetéseSzabó Imre Szilárd:
A kollektív szerződések szerepe a megújult munkajogi szabályozásban-
Ferencz Jácint:
A szociális szövetkezetek tagjának munkaviszonya -
Bácsi Mariann:
Kényszer szülte megoldások
A nyugdíjasok foglalkoztatásának szabályai az egészségügyben -
Jarjabka Tünde:
Az állam regulatív funkcióinak változása az új Mt.-ben -
Jan Pichrt - Martin Štefko:
Alternatív vitarendezési eljárások a cseh munkaügyi kapcsolatokban -
Yolanda Maneiro Vázquez:
A munkaszerződések megszüntetésének szabályozása Spanyolországban: rugalmasítás a válság éveiben.
Magyar Munkajog Facebook oldal
MAGYAR MUNKAJOG E-FOLYÓIRAT | Copyright © 2016 | Minden jog fenntartva!